L’UE propose des changements à la directive sur le temps de travail

L’UE propose des changements à la directive sur le temps de travail

Les visites à domicile dans les hôpitaux ne seraient pas considérées comme faisant partie de leur semaine de travail en vertu d’un projet de loi déposé par la Commission européenne. Les modifications proposées à la directive sur le temps de travail de l’Union européenne, qui fixe un maximum hebdomadaire moyen de 48 heures, ont été largement inspirées par deux jugements de grande portée (BMJ 2000; 321: 918 et 2003; 327: 640). la Cour européenne de justice a stipulé que les périodes que les professionnels de la santé passent sur leur lieu de travail devaient être considérées comme du temps de travail, même si elles reposaient. Les verdicts des juges ont eu des implications majeures pour les services de santé et ont suscité des avertissements selon lesquels des dizaines de milliers de personnel médical supplémentaires devraient être recrutés. La commission a maintenant proposé que le temps de garde sur le lieu de travail soit divisé en deux catégories: temps de garde »et« partie inactive du temps de garde ». Dans la deuxième catégorie, lorsqu’un individu se repose, dort ou est généralement inactif, cela ne serait pas considéré comme du «temps de travail», sauf disposition contraire de la législation nationale ou d’une convention collective. Seules les heures effectivement travaillées seraient comptées. La commission cherche également à introduire plus de flexibilité dans les périodes de repos compensatoires. La Cour européenne de justice a jugé que ces mesures devaient être prises immédiatement. Selon les dernières propositions, elles seraient prises dans un délai de 72 heures. Les réactions aux changements proposés dans la législation sur le temps de travail ont été mitigées. Le ministère de la Santé les a accueillis. « Nous sommes très satisfaits de ces propositions, notamment en raison de la scission du temps de garde », a déclaré une porte-parole. La British Medical Association est plus prudente. Après avoir examiné le projet de directive, le Comité des médecins juniors estime qu’il constitue la base de nouvelles négociations: «Nous avons convenu d’explorer les options et de demander à la Commission de soutenir les conventions collectives entre les gouvernements nationaux et les partenaires sociaux sarcome. », a expliqué Simon Eccles, président de la commission. Cependant, le Comité permanent des médecins européens adopte une position plus stricte. Son président, le Dr Bernhard Grewin, a confirmé que le comité s’en tient à la politique adoptée en mars et exige que tout le temps de garde soit traité comme un travail. Le gouvernement néerlandais, qui préside les affaires de l’UE jusqu’à la fin de l’année , a fait de l’accord sur le projet de loi l’une de ses principales priorités. Les décisions de la Cour européenne ont de graves répercussions, non seulement dans les hôpitaux du pays mais aussi dans d’autres domaines, notamment les maisons de retraite pour personnes âgées et les pompiers. Les Néerlandais souhaitent que les gouvernements européens parviennent à un consensus politique sur les changements proposés avant Noël. Compte tenu de la complexité de la législation, il est peu probable qu’ils respectent ce délai ambitieux, d’autant plus qu’il existe des désaccords politiques majeurs sur les plans visant à restreindre l’utilisation des clauses actuelles d’exclusion, qui permettent aux travailleurs de travailler plus longtemps que la semaine actuelle. les Néerlandais respectent leur calendrier; le projet de loi doit encore être approuvé par le Parlement européen, ce qui rend peu probable que des changements entrent en vigueur avant janvier 2006.

Sylvie

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