Les mauvais comportements des médecins font que les infirmières démissionnent

Les mauvais comportements des médecins font que les infirmières démissionnent

Un mauvais comportement de la part des médecins Le comportement perturbateur des médecins et la façon dont l’établissement gère cette situation contribuent au moral des infirmières et à leur décision de quitter leur poste. Selon l’étude, publiée dans l’American Journal of Nursing (2002; 102: 26-34), une infirmière sur trois connaît au moins une infirmière qui a démissionné en raison du comportement des médecins. , sur la base d’une enquête menée auprès de médecins, d’infirmières et de cadres de la santé, a également constaté que 92% des 1 200 personnes qui y ont participé ont été témoins de comportements perturbateurs de la part des médecins. L’enquête a eu lieu dans les hôpitaux membres de la VHA, une alliance nationale de soins de santé qui représente 26% des hôpitaux communautaires aux États-Unis. Les comportements perturbateurs des médecins ont été définis comme tout comportement inapproprié, confrontation ou conflit, y compris la violence verbale et le harcèlement physique et sexuel: «Nous ne pouvons pas nous permettre de manquer de respect aux infirmières, car le problème des comportements perturbateurs attire l’attention des cadres hospitaliers. «Si le comportement des médecins contribue à la pénurie d’infirmières, c’est mauvais, parce que nous savons que la pénurie d’infirmières est liée à de moins bons soins aux patients», a déclaré le Dr Alan Rosenstein, directeur médical de VHA West Coast. Diana Mason, rédactrice en chef de l’American Journal of Nursing, a déclaré que le problème doit être résolu: «Le comportement perturbateur des médecins, avec ses conséquences négatives pour les infirmières et leurs patients, continue d’être un problème enraciné et doit être créatif et décisif Ce n’est pas seulement une question d’infirmières qui se sentent bien dans leur lieu de travail — la recherche a montré que la communication infirmière-médecin est l’une des « Un porte-parole du Royal College of Nursing a déclaré: » Nous trouvons cette recherche très intéressante, mais il n’y a aucune preuve de soutien pour suggérer qu’il existe le même problème au Royaume-Uni. Au Royaume-Uni, la recherche suggère qu’avec la rétention des infirmières ou les problèmes de niveau de stress, il existe une ligne directe entre les infirmières et les médecins et non les médecins. »

Sylvie

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